公司一貫堅持“管理靠前、服務一線”的理念，培訓工作也多次推行“送考上門”模式，培訓效果得到了學員們認可?！凹瘓F公司組織的上門培訓極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓結果也頗令人滿意。
電工培訓掌握PLC、觸摸屏的編程與維修，掌握變頻器選擇應用、調試、安裝與維護，掌握單片機原理及應用，掌握PLC通信與組網(wǎng)及模塊擴展。

電工共分五個級別。技能為：電工IC卡局發(fā)的，屬于初級，人力資源局發(fā)的有初級職業(yè)屬于技術等級，不屬于，但國家承認二者待遇相同，薪資，住房，等，等同于助理，二級對應。助理（初級）、（副）、教授級、研究員級（與教授級同為正）。

電工培訓應掌握起重設備、塔吊、航吊、橋式起重機、卷揚機、電梯、PLC、變頻器等設備線路的檢測與維修。

電工培訓培訓要求：
1、理論知識要求：掌握電工制圖及排料的基本方法、了解電工藝的基本原理；
2、技能要求：學員能立完成簡單測量及尺寸加放、學員能立完成簡單電工的設計任務、學員能立完成簡單電工操作。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們融入對客戶公司和市場變化的深刻洞察，與客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對結果的高度關注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團隊，并保證成果持續(xù)有效。
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